★經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任

公司堅(jiān)持新發(fā)展理念，把握新發(fā)展階段，服務(wù)和融入新發(fā)展格局，主動(dòng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，深入對(duì)接京津冀協(xié)同發(fā)展。深化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，整合優(yōu)化巖土業(yè)務(wù)，顯著增強(qiáng)規(guī)模實(shí)力，提高人均勞動(dòng)生產(chǎn)率，突出優(yōu)勢(shì)做優(yōu)做強(qiáng)；實(shí)施混改做大做強(qiáng)吊裝業(yè)務(wù)；大力拓展基建、環(huán)保業(yè)務(wù)，環(huán)保市場(chǎng)和海外市場(chǎng)成為公司發(fā)展的支柱業(yè)務(wù)；充分利用公路總承包一級(jí)資質(zhì)，發(fā)揮混合所有制企業(yè)優(yōu)勢(shì)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。

★疫情防控責(zé)任

 2020年，面對(duì)新冠肺炎疫情肆虐，公司堅(jiān)決落實(shí)習(xí)總書記的重要指示批示精神，按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委、集團(tuán)公司和地方政府的工作要求，始終把員工的生命安全和人身健康放在首位，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)國(guó)資委、集團(tuán)公司“兩穩(wěn)”要求，組織了對(duì)所有境外中國(guó)籍員工家屬的走訪、慰問，發(fā)放慰問金。

★創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)責(zé)任

公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，擁有北京市企業(yè)技術(shù)中心。公司大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，通過自主創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新等，建設(shè)、完善科技創(chuàng)新體系、創(chuàng)新平臺(tái)。籌劃北京市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，加強(qiáng)科研課題立項(xiàng)及攻關(guān)研究。加強(qiáng)BIM 技術(shù)研究與應(yīng)用，加強(qiáng)科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)科技資源共享，深化產(chǎn)學(xué)研合作范疇。樹立“科技創(chuàng)新是企業(yè)提高生產(chǎn)效率、生產(chǎn)能力的體現(xiàn)， 是企業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，是企業(yè)獲取最佳效益的體現(xiàn)，是企業(yè)現(xiàn)代化管理水平的體現(xiàn)”的創(chuàng)新思維，注重科技人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。

★品質(zhì)安全責(zé)任

公司堅(jiān)決貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)、質(zhì)量強(qiáng)國(guó)、生態(tài)環(huán)境的決策部署，落實(shí)全員安全質(zhì)量環(huán)保責(zé)任。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改進(jìn)”的方針，全面加強(qiáng)安全管理，推動(dòng)安全生產(chǎn)保障體系，從被動(dòng)應(yīng)對(duì)型向主動(dòng)預(yù)防型轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型向現(xiàn)代管理型轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)各單位安全質(zhì)量管理體系建設(shè)、安全質(zhì)量專業(yè)人才隊(duì)伍能力建設(shè)，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度和質(zhì)量終身制。

嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)計(jì)劃》，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)管控，強(qiáng)化隱患排查治理和責(zé)任追究機(jī)制，務(wù)必使得安全頑疾得到根治。開展綠色施工管理，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司安全質(zhì)量綠色施工的管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，最大限度節(jié)約資源和能源，減少污染，保證施工安全，減少施工活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成的不利影響，實(shí)現(xiàn)自然與社會(huì)和諧發(fā)展。

★節(jié)能環(huán)保責(zé)任

 公司深入貫徹落實(shí)黨的十九大、習(xí)近平總書記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)和全國(guó)生態(tài)保護(hù)大會(huì)精神，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念。環(huán)保是近年來的新興業(yè)務(wù)，公司已有土壤修復(fù)、汞污染治理項(xiàng)目的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。天津港“8.12”大爆炸污染土修復(fù)項(xiàng)目《污染土壤異位修復(fù)關(guān)鍵技術(shù)研究》相關(guān)成果具有較高的研究?jī)r(jià)值及經(jīng)濟(jì)效益，獲得中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、國(guó)家環(huán)境保護(hù)汞污染防治中心等專業(yè)機(jī)構(gòu)的高度評(píng)價(jià)，研發(fā)團(tuán)隊(duì)獲評(píng)集團(tuán)公司第二屆“十大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。公司與中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、國(guó)家環(huán)境保護(hù)汞污染防治中心等科研機(jī)構(gòu)加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)系，通過科技創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)活力。在土壤修復(fù)、危廢處理等細(xì)分領(lǐng)域，積極與科研院校加大技術(shù)創(chuàng)新合作，形成新技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力，嘗試投資帶動(dòng)環(huán)保項(xiàng)目的模式，擴(kuò)大環(huán)保業(yè)務(wù)比重，把環(huán)保業(yè)務(wù)打造成為重機(jī)公司的鮮亮名片。 

★社會(huì)和諧責(zé)任

 公司堅(jiān)持以人為本，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。注重維護(hù)員工的合法權(quán)益，做到平等雇傭，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工提供各項(xiàng)福利，重視員工勞動(dòng)防護(hù)，尊重員工的價(jià)值奉獻(xiàn)。

以素質(zhì)能力建設(shè)為核心，加強(qiáng)公司人才培養(yǎng)；以市場(chǎng)化選聘為導(dǎo)向，優(yōu)化公司人才引進(jìn)；以績(jī)效考核為依據(jù)，強(qiáng)化公司人才使用；以轉(zhuǎn)型升級(jí)為契機(jī)，加快公司人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。

公司建立市場(chǎng)化的薪酬體系，全面推行全員績(jī)效考核，完善“以崗位為基礎(chǔ)、以能力為導(dǎo)向、以考核為依據(jù)”的薪酬分配制度，發(fā)展成果惠及全體職工。

公司加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)，切實(shí)關(guān)心員工的成長(zhǎng)，拓展員工職業(yè)發(fā)展通道，為員工發(fā)展提供舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。通過校園招聘、社會(huì)招聘、安置軍轉(zhuǎn)干部及退役士兵等途徑，有效拉動(dòng)了社會(huì)就業(yè)。通過開展形式多樣的企業(yè)文化活動(dòng)，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷增強(qiáng)員工歸屬感、幸福感。